採用のプロに学ぶ！書類選考・面接手法セミナー

こんなお悩みありませんか？

• 評価のバラつき： 面接官によって基準が異なり、採用の質が安定しない。

• 採用のミスマッチ： 現場が求める人物像と、入社した人材との間にギャップがある。

• 自社の魅力の伝え方： 欲しい人材に、自社の魅力をどう伝えれば刺さるのかがわからない。

本セミナーでは、単なる精神論ではなく、明日からの実務ですぐに活かせる「選考技術」や「評価の型」を学んでいただけます。

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講義内容

▼　自社に必要な人材を見極める書類・面接の選考技術

▼  「相性がよいかも」と錯覚を防ぐ評価の仕組み

▼　 本音を引き出す面接手法

▼　「この会社で働きたい！」と思わせる魅力付けの技術

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『日経WOMAN』や各種メディアに掲載中の注目講師！

【問い合わせ先】
bbizlink.beppu@gmail.com（担当：宮崎）